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    拿药品回扣将被拉入黑名单 合肥敲定医院管理相关制度365体育官方安卓版

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原标题:拿药品回扣将被拉入黑名单在公立医院推进实行院长年薪制;公立医院严禁举债建设、豪华装修;拿药品回扣将被拉入黑名单……近日,合肥市敲定了《建立现代医院管理制度的实施意见》。今后,医院将全面开展便民惠民服务,医德考评将实行一票否决制,患者去医院就诊将更舒心。

研究重大问题要充分听取职工意见现代医院管理制度是综合医改五大制度之一。

《意见》提出,各级各类医院应制定章程。

章程应包括医院性质、办医宗旨、功能定位、办医方向、管理体制、经费来源、组织结构、决策机制、管理制度、监督机制、文化建设、党的建设、群团建设,以及举办主体、医院、职工的权利义务等内容。同时,明确党委研究讨论医院重大问题的机制。

《意见》明确,院长是医院依法执业和医疗质量安全的第一责任人。医院研究经营管理和发展的重大问题,应当充分听取职工意见,召开讨论涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。

今后,合肥市将加大社会办医院党组织组建力度,批准设立社会办医院时,坚持党的建设同步谋划、党的组织同步设置、党的工作同步开展。

在公立医院推进实行院长年薪制在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面,对编制内外人员统筹考虑。

落实公立医院分配自主权。

公立医院在核定的薪酬总量内进行自主分配,体现岗位差异,注重向关键和紧缺岗位、高风险和高强度、高层次人才、业务骨干和突出成绩的医务人员倾斜,做到多劳多得、优绩优酬。

《意见》指出,今后,将按照有关规定,在公立医院推进实行院长年薪制,对部分紧缺或急需的高层次人才,探索实行协议工资、项目工资、年薪制等灵活多样的分配形式和办法。

特别需要提醒的是,医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。

公立医院严禁举债建设、豪华装修根据《意见》,今后,合肥市将从严控制公立医院床位规模、建设标准,严禁举债建设和豪华装修,按规划配备大型医用设备,对超出规模标准的要逐步压缩床位。

控制公立医院特需服务规模,提供特需服务的比例不超过10%。

公立医院作为预算单位,所有收支纳入部门预算统一管理,逐步实行医院全成本核算。

三级公立医院应设置总会计师岗位,统筹管理医院经济工作,其他有条件的医院,结合实际推进总会计师制度建设。

对紧缺、高层次人才,可按规定采取考察的方式予以招聘,结果公开。

在县域乡镇卫生院编制总量内,依托县域医共体,按照动态调整、周转使用、人编捆绑、人走收编的原则,探索建立县管乡用的乡镇卫生院编制周转池制度。

医德考评将实行一票否决制在医务人员关注的绩效考核方面,此次《意见》明确,将政府、举办主体对医院的绩效考核落实到科室和医务人员,对不同岗位、不同职级医务人员实行分类考核。

将考核结果与医务人员岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩。

值得一提的是,接下来,合肥市还将建立完善医务人员医德考评制度,实行医德一票否决制,将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核等直接挂钩。

同时,严禁给医务人员设定创收指标。

医院要全面开展便民惠民服务去医院看个病,挂上号之后,有时候还要排很长的队。

这样起了个大早、赶了个晚集的情况,让不少患者很头痛。

《意见》要求,今后医院要全面开展便民惠民服务。

去医院看病,将更为舒心。

以后,三级公立医院要全部参与医疗联合体建设,并发挥引领作用。

各地要加强医院的信息公开工作,重点公开质量安全、价格、医疗费用、财务状况、绩效考核等信息。

同时,进一步改善医疗服务,优化就医流程,合理布局诊区设施,科学实施预约诊疗,推行日间手术、远程医疗、多学科联合诊疗模式。

加强急诊急救力量,畅通院前院内绿色通道;开展就医引导、诊间结算、检查检验结果推送、异地就医结算等信息化便民服务。

开展优质护理服务,加强社工、志愿者服务。

拿药品回扣将被拉入黑名单落实医疗服务综合监管制度,全面实行医疗机构和医务人员不良记分制度,重点加强对各级各类医院医疗质量安全、医疗费用以及大处方、欺诈骗保、药品回扣等行为的监管,建立黑名单制度,形成全行业、多元化的长效监管机制。

除了要探索建立第三方评价机制之外,合肥市还将对造成重大社会影响的乱收费、不良执业等行为,造成重大医疗事故、重大安全事故的行为,严重违法违纪案件,严重违反行风建设的行为,建立问责机制。

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